국내에서도 최근 연금전문가 10명이 국민연금 개편에 대한 견해를 밝혔다. 전문가들은 정년을 65세로 올려야 하고 연금을 받을 수 있는 나이도 올려야 한다는 데 의견을 모았다. 보험료율 인상과 공무원연금과 국민연금 조정도 건의했다. 그러나 이러한 개혁이 노동 시장과 청년 고용에 미치는 영향에 대한 우려가 있습니다.
퇴직 연령 연장 및 연금 혜택 유예
연금 전문가들의 주요 권고 사항 중 하나는 퇴직 연령을 60세에서 65세로 높이는 것입니다. 이를 통해 사람들은 더 오래 기여하고 결과적으로 더 높은 연금을 받을 수 있습니다. 그러나 이 권고는 노동시장 개혁을 수반할 필요가 있다. 고령근로자들이 직장에서 차별받지 않고 청년들이 노동시장에서 밀려나지 않도록 해야 합니다. 또한 전문가들은 정년 연기를 제안합니다. 현재 국민연금 수령 개시연령은 만 63세지만 전문가들은 2028년 64세, 2033년 65세로 다시 미룰 것을 권고하고 있다. 66세 또는 67세까지 연기해야 한다는 제안도 있습니다. 26일 국민연금공단 홈페이지에 공개된 국민연금재정산정위원회 8차 회의 자료에 따르면 정부는 국민연금의 인출 개시 및 인출 상한 연령 조정 방안을 논의했다. 17일 현재 정년은 2028년 64세, 2033년 65세로 5년마다 1년씩 옮겨간다. 등록할 수 있는 최대 연령은 현재 59세입니다.
보험료 인상
연금 전문가들의 또 다른 권고는 보험료 인상이다. 이를 통해 시스템은 더 많은 연금을 지불하고 시스템의 지속 가능성을 보장할 수 있습니다. 다만 보험료 인상률이 저소득층에 영향을 미칠 수 있어 주의가 필요하다. 일부 전문가들은 보험료율을 점진적으로 15%로, 나중에는 18%로 올릴 것을 제안합니다. 현행 제도는 월 보험료 상한선이 있어 고소득층이 더 많이 내야 하는 노후보험료라는 주장도 나온다.
연금제도 개혁
전문가들은 정년연장, 퇴직급여 유예, 보험료 인상 등의 필요성에 공감하지만 연금제도의 지속가능성을 담보하기에는 역부족일 수 있다는 점을 인정한다. 따라서 시스템 자체를 개혁해야 합니다. 공무원연금과 국민연금을 비슷한 수준으로 맞추자는 제안이기도 하다. 전문가들도 노후보장을 위해 노령연금 수익률을 높일 것을 제안한다. 마지막으로 기초연금을 저소득자를 위한 맞춤형 연금으로 전환하는 방안을 제안한다. 이러한 개혁을 실행함으로써 연금 제도는 사회 보장 역할을 보다 잘 수행하고 모든 사람에게 보다 공정하고 지속 가능한 연금을 제공할 수 있습니다.